Usted debería poder ir a trabajar todos los días sin preocuparse de lesionarse. Desafortunadamente, las lesiones laborales son comunes y los trabajadores lesionados pueden y deben tomar acción legal.
La naturaleza de su lesión depende del tipo de trabajo que usted tenga y cómo ocurrió el accidente. Algunas causas comunes de lesiones relacionadas con el trabajo incluyen problemas de responsabilidad locales, herramientas y equipos defectuosos y falta de limpieza. Después de un accidente y lesión laboral, usted puede demandar a varias partes, dependiendo de las circunstancias. Aunque los empleadores y compañeros de trabajo pueden ser demandados, a menudo están protegidos de la responsabilidad bajo las leyes de compensación de trabajadores. También es posible que otras personas, como clientes y otros, tengan responsabilidad por el accidente. Sus reclamaciones por daños deben incluir las pérdidas económicas y las lesiones no económicas, aunque los daños no económicos pueden tener un límite.
Si usted se lesionó en el trabajo, nuestros abogados de lesiones laborales en Mississippi están aquí para ayudarle a obtener una compensación financiera de los responsables del accidente. Comuníquese con nuestra oficina para una revisión gratuita de su caso. Llame a Howe Law al (888) 559-7033.
Casos Comunes de Lesiones Laborales en Mississippi
Los accidentes y lesiones laborales varían de un trabajo a otro. Considerando que hay miles y miles de trabajos y lugares de trabajo únicos, hay múltiples maneras en que podría ocurrir una lesión en el trabajo. Usted puede discutir sus lesiones con nuestros abogados de lesiones laborales en Mississippi y podemos comenzar a preparar una demanda por compensación.
Los casos de responsabilidad de locales implican accidentes y lesiones que ocurren porque el lugar de trabajo presenta condiciones peligrosas en su propiedad o instalaciones. Uno de los problemas más comunes de responsabilidad de locales es el accidente de resbalón y caída. Estos accidentes pueden ocurrir casi en cualquier lugar y a menudo se deben al mal mantenimiento. Escaleras en mal estado, suelos mojados u otros peligros en el lugar de trabajo pueden causar caídas y lesiones graves.
Los casos de responsabilidad por productos defectuosos se derivan de accidentes causados por productos dañados o defectuosos. Los empleados pueden depender de ciertas herramientas y equipos para realizar su trabajo. Los empleados pueden resultar heridos si estas herramientas y equipos están dañados o defectuosos. Esto es común donde se trabaja con herramientas eléctricas o maquinaria pesada. Por ejemplo, un soldador puede resultar gravemente herido si su antorcha está dañada. Lo mismo ocurre con cualquier herramienta o equipo en cualquier entorno de trabajo.
El lugar de trabajo debe mantenerse limpio por la salud y la seguridad de empleados y clientes. Si su lugar de trabajo no se limpia adecuadamente y usted se enferma, usted puede demandar por daños. En muchos casos, las enfermedades son graves. Por ejemplo, un empleado puede contraer una grave infección bacteriana por la falta de limpieza en el trabajo. Este tipo de enfermedades pueden presentar complicaciones a largo plazo y dejar a los empleados con costosas facturas médicas.
A Quién Debe Demandar por Lesiones Laborales en Mississippi
En muchos casos de lesiones laborales, los accidentes y lesiones son causados por negligencia del empleador. Los empleadores tienen gran parte de la responsabilidad de mantener el lugar de trabajo seguro, y muchos accidentes son el resultado directo de la negligencia del empleador. Usted puede demandar a su empleador después de un accidente, pero sólo bajo ciertas circunstancias.
Empleadores
En Mississippi, la mayoría de los empleados están cubiertos por la compensación de los trabajadores. Según el Código § 71-3-9(1) de Mississippi, la compensación de los trabajadores es un recurso exclusivo y los empleados lesionados no pueden demandar a sus empleadores o compañeros de trabajo.
Usted puede demandar a su empleador bajo ciertas condiciones. Las leyes de compensación laboral sólo se aplican a los “empleados”. Según el Código § 71-3-3(d) de Mississippi, los contratistas independientes no se consideran empleados y, por lo tanto, no están cubiertos por la compensación de los trabajadores. Por eso, pueden demandar a la persona que los contrató por causar un accidente.
Usted también puede demandar a un empleador si causó el accidente intencionadamente o creó deliberadamente condiciones de trabajo inseguras, sabiendo que probablemente ocurriría un accidente. Los empleadores no pueden utilizar el sistema de compensación de los trabajadores para protegerse de la responsabilidad por su comportamiento intencionalmente negligente.
Por último, usted puede demandar a su empleador si no tiene seguro de compensación de trabajadores. Este podría ser el caso si usted trabaja para una pequeña empresa con menos de 5 empleados. También podría ser el caso si la falta de seguro de su empleador viola los requisitos legales.
Otras Personas
Otras personas que no sean sus empleadores también pueden ser responsables de accidentes laborales. Estas otras personas no están protegidas de la responsabilidad bajo el sistema de compensación de trabajadores, y nuestros abogados de lesiones laborales en Mississippi pueden ayudarle a tomar medidas legales rápidas.
Los fabricantes de productos defectuosos que causan lesiones laborales pueden ser demandados por su negligencia. Por ejemplo, supongamos que su empleador le encarga un nuevo equipo para usar en el trabajo, pero el equipo está dañado cuando llega. En ese caso, el fabricante puede ser responsable de las lesiones o accidentes causados por los productos dañados. Lo importante en este caso es que usted no haya dañado el producto ni lo haya utilizado para algo para lo que no estaba diseñado.
Los clientes también pueden ser la causa de lesiones laborales. Esto ocurre a menudo cuando los clientes se enfadan y atacan a los empleados. Aunque los representantes de servicio al cliente suelen tratar con clientes enfadados, algunas personas se vuelven violentas y pueden herir a los empleados.
Posibles Daños que se Pueden Reclamar en Demandas por Lesiones Laborales en Mississippi
El enfoque principal de su demanda son los daños. Estos incluyen las pérdidas, tanto financieras como de otro tipo, que usted experimentó debido al accidente laboral. Nuestros abogados de lesiones laborales en Mississippi saben cómo calcular con precisión los daños e identificar todos los posibles daños en su caso, para que usted obtenga la máxima compensación posible.
Los daños económicos están relacionados con sus gastos monetarios derivados del accidente. Las facturas del hospital deben incluirse en estos cálculos si usted sufrió lesiones graves. A menudo, las personas no pueden regresar al trabajo mientras se recuperan, y pueden reclamar la pérdida de ingresos como parte de sus daños.
Los daños no económicos están relacionados con experiencias subjetivas en lugar facturas reales. Por ejemplo, el dolor y el sufrimiento físico y mental pueden reclamarse como daños no económicos. Tenga en cuenta que los daños no económicos tienen un límite de $1,000,000 bajo el Código § 11-1-60(2)(b) de Mississippi. Otras posibles reclamaciones incluyen la humillación, la pérdida del disfrute de la vida y el daño a su reputación.
Comuníquese con Nuestros Abogados de Lesiones Laborales en Mississippi para una Evaluación Gratuita de su Caso
Una lesión en el trabajo puede ser dolorosa, peligrosa y bochornosa. Los empleadores u otras personas negligentes deben ser obligados a compensarle a usted por sus pérdidas. Nuestros abogados de lesiones laborales en Mississippi pueden ayudarle a obtener justicia. Llame a Howe Law al (888) 559-7033 para coordinar una evaluación gratuita de su caso.